Licenziamenti WWE: nuovi dettagli su George Barrios e Michelle Wilson. La WWE ha licenziato i Co-Presidenti George Barrios e Michelle Wilson, lo scorso 30 Gennaio. Emergono nuovi dettagli sulla loro uscita dalla WWE.
Lo scorso 30 Gennaio, la WWE decise, improvvisamente, di licenziare i Co-Presidenti George Barrios e Michelle Wilson. Molti li consideravano come gli eredi di Vince McMahon, tanto che, adesso, non c’è un vero e proprio piano per il post-Vince McMahon.
Come riportato da Ringside News, la WWE ha il dovere di garantire ai due suoi ex-dipendenti alcuni benefici, riguardanti il salario e l’assicurazione sulla salute. Ecco alcuni importanti punti sul licenziamento di George Barrios e di Michelle Wilson.
Durante il Periodo di Continuazione Salariale, sei d’accordo di notificare la WWE cinque (5) giorni lavorativi prima, se accetti un’offerta di lavoro e/o hai intenzione di cominciare o di assumere una quota di partecipazione in un business, che sia da solo o con altri. Nel caso in cui accetti un’offerta di lavoro, la notifica scritta dovrà includere il nome e il luogo del nuovo datore di lavoro, il tuo titolo di lavoro e la natura dei tuoi compiti.
Continuazione del Salario e dei Benefici: dopo la Data di Terminazione e sette (7) giorni seguenti alla tua accettazione ed esecuzione di questo Accordo (per cui non hai revocato tale accettazione) e dopo la conferma che hai restituito tutte le proprietà della WWE alle Risorse Humane, riceverai un pagamento di diciotto (18) mesi del tuo salario base (su una base bi-settimanale), a partire dalla Data di Terminazione, meno le ritenute e le deduzioni applicabili, in accordo con le regolari procedure e date del libro paga della WWE (“Periodo di Continuazione Salariale”). Durante questa porzione del Periodo di Continuazione Salariale, rimani idoneo per, e nelle condizioni che ritieni opportune, una continuazione della copertura assicurativa di gruppo, ai sensi del COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, ndr), la WWE pagherà la parte del tuo premio COBRA nella stessa percentuale che pagava per il premio della tua assicurazione durante il tuo impiego lavorativo. Tutti gli altri benefici lavorativi cesseranno immediatamente, dopo la Data di Terminazione.
