La WWE ha recentemente deciso di cambiare la propria politica sulle indennità di buonuscita, uniformandosi al modello di TKO Group.
Come rivelato in esclusiva PW Insider, la compagnia di Stamford ha effettuato alcuni cambiamenti interni per volontà di TKO. Questi cambiamenti hanno colpito anche l’indennità di buonuscita per i dipendenti.
Inizialmente era previsto che i dipendenti ricevessero l’equivalente di uno stipendio mensile per ogni anno di lavoro svolto per l’azienda. Questa regola è stata cambiata in favore di un nuovo metodo per effettuare questo calcolo.
Dìora in avanti, infatti, la WWE rispetterà il modello proposto da TKO Group: ai lavoratori verrà riservata un’indennità di buonuscita pari a due settimane per ogni anno di lavoro svolto per la società.
Ciò, secondo PW Insider, ha rappresentato un duro colpo per il morale dei dipendenti che sono sotto contratto con la compagnia: ora, infatti, molti di loro hanno più di una responsabilità tra WWE, Ultimate Fighting Championship e Professional Bull Riders, a differenza di quando con Vince McMahon dovevano occuparsi solo ed esclusivamente del mondo del wrestling.
The WWE severance policy of employees receiving a month’s pay for every year they worked for the company is no more.
The company will now honor a TKO policy of two weeks worth of severance pay for every year an employee worked for the company.
This was a major blow to company… pic.twitter.com/HjKqKofIfe
— WrestlePurists (@WrestlePurists) July 18, 2025
